弗赖堡门将5秒开球击中对手，幸回追免大礼

北京时间1月11日晚间，德甲联赛的第16轮较量中，弗赖堡主场迎来了与荷尔斯泰因基尔的激烈对决。比赛伊始，弗赖堡队便展现出了强烈的攻势，然而在防守端也经历了一番惊心动魄的较量。

在比赛刚刚开始的5秒钟，弗赖堡的门将阿图博卢在开球时稍显托大，一记大力开球不慎击中了前来逼抢的基尔队前锋。但幸运的是，阿图博卢拥有出色的反应速度和回追能力，他迅速调整状态，重新回到防守位置，从而避免了一次可能失分的大礼。

值得一提的是，本赛季22岁的阿图博卢以出色的表现为自己赢得了很高的评价。在弗赖堡队的各项赛事中，他已出场15次，其中14次是首发出场。他的表现甚至被《踢球者》评为德甲半程门将的第10位，如此年轻就已跻身国脚级的水平。今晚的比赛虽然开场有惊无险，但阿图博卢凭借其稳定的表现和快速的反应，再次证明了他是弗赖堡队后防线上的重要一环。.一般年休假、特别年休假是什么意思

一般年休假（Annual Leave）和特别年休假（Special Leave）都是针对员工休假的相关规定，以下是具体解释：

1. 一般年休假：这通常是指员工每年都可以享受的固定休假时间。它的主要目的是为了给员工提供休息和放松的机会，帮助他们恢复工作疲劳、提高工作效率和保持身心健康。年休假的天数因公司政策和地区法规而异，员工可以在规定的时间内自由选择是否使用这些假期。

2. 特别年休假：这通常是一种额外的休假政策，可能基于公司的特殊政策或某些特定条件而提供。特别年休假的具体条件和时长可能因公司而异。例如，它可能针对特定职位、工作年限或公司内部奖励制度而设立。特别年休假可能涉及到额外的假期、额外的休息时间或其他形式的奖励。

总之，这两种休假都是为了保障员工的身心健康和工作效率而设立的。一般年休假是员工的固定权益，而特别年休假则可能因公司政策或特定条件而有所不同。

以上信息仅供参考，如果仍有疑问，可以查阅具体公司的相关制度或者所在地区的劳动法规定来了解更详细的信息。如果需要进一步的法律咨询或劳动人事管理咨询，也可以考虑寻求专业的帮助或参考官方渠道的资料。